RECRUTER
Un processus clé :
- Sourcing des candidats à potentiel
- Tests et entretiens
- Validation des recrutements
Types de profils :
- Bac +4 Minimum
- Expertise fonctionnelle
- Attitude, orienté client, rigueur, éthique
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FORMER
L'Alto services Academy :
- Formation initiale
- Formation continue
- Formation de formateurs
Types de formations :
- Formations techniques fonctionnelles
- Formations métiers
- Formations clients
- Formations transversales
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ACCOMPAGNER
Accompagnement individuel :
- Gestion par objectifs
- Entretiens d’évaluation
- Bilans de compétences
- Plans de formation individuels
- Plans de carrières
Satisfaction des salariés
- Questionnaires de satisfaction
- Evaluation à 360°
- Communication interne
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MOTIVER
Conditions de travail :
- Environnement agréable et professionnel
- Style de management participatif et responsabilisant
- Moyens humains et matériels adéquats
- Systèmes de reconnaissance (meilleurs collaborateurs du mois et de l’année primés, réunions trimestrielles de cohésion et de motivation, etc…)
Rémunérations et avantages :
- Salaires attractifs et évolutifs
- Potentiel bonus attractifs
- Avantages sociaux au-delà de la réglementation (assurance maladie, retraite, etc…)
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