PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
En bref
Selon une étude du cabinet Markless internationnal, plus de la moitié des entreprises aura recours à l’externalisation des ressources humaines en 2010, les fonctions paie et administration du personnel étant les plus concernées.
L’externalisation des ces fonctions très techniques permettent aux entreprises de focaliser leurs ressources RH sur des taches à plus fortes valeur ajoutée (recrutement, formation, gestion des compétences), d’améliorer leur processus RH mais également d’accéder à une expertise opérationnelle de la fonction concernée tout en réduisant leurs coûts de structure.
VOS BULLETINS DE PAIE DEMATERIALISES !
L'assemblée nationale a adopté le 14 octobre 2008 une proposition de loi qui simplifie la transmission au salarié du bulletin de paie. Dorénavant, le bulletin de paie pourra être transmis au salarié sous forme électronique, ce qui devrait faire économiser aux entreprises plus de 190 M€ (coût annuel d’édition des 210 M de bulletins de salaire au format papier).
Alto services vous propose de dématérialiser et d'archiver vos bulletins de paie ainsi que tous vos documents papier. A l’issue de la production des éléments de paie, nous vous proposons de numériser, classer les bulletins de paie et de vous en donner un accès sécurisé ou que vous soyez.
Solution
Vous disposez d’un logiciel de paie, vous louez un logiciel en mode ASP, vous avez mis en place un SIRH ? Quel que soit le mode actuel de gestion de votre fonction paie et administration du personnel, notre solution vous permet une externalisation globale de cette fonction en nous appuyant sur votre système d’information actuel ou en utilisant nos propres solutions techniques.
Vous assurez :
- La définition de votre stratégie RH
- La récolte et la transmission des éléments variables
- Le constat et la transmission des évènements
- La communication auprès des salariés
Nous assurons :
- La production de la paie :
- Saisie des éléments variables
- Contrôle des bulletins
- Edition et transmission
- Préparation des paiements
- Operations de fin de mois
- Gestion des évènements :
- Entré d’un salarié
- Maladie / AT
- CP / RTT
- DIF
- Sortie d’un salarié
- Déclarations sociales :
- Déclaration mensuelles et trimestrielles
- Déclarations annuelles
- Supervision des déclarations
- Maintenance des dossiers :
- Mise à jour réglementaire et conventionnelle
- Clôture et sauvegarde
- Veille réglementaire et législative
- Assistance téléphonique
Bénéfice client
Vous améliorez la qualité de vos traitements et augmentez la satisfaction de vos collaborateurs :
En accédant des ressources spécialisées et grâce à notre approche des processus de paie, nous pouvons garantir une qualité de traitement et des délais d’édition optimaux
Vous déléguez la gestion de vos équipes de paie:
Recrutement, formation, gestion des compétences et turn-over tous ces éléments feront dorénavant parti de notre périmètre
Vous bénéficiez d’une proximité permanente avec les équipes responsables de vos traitements :
En étant en relation permanente avec le manageur des équipes responsables de vos traitements, vous bénéficiez d’une forte réactivité et flexibilité à vos demandes et d’un retour d’expérience permanant
Vous réduisez les coûts de votre fonction paie et administration du personnel :
Par la mise en commun des flux, l’industrialisation des processus et grâce aux coûts salariaux de nos ressources au Maroc, nos tarifs vous permettront de réduire de 30% à 40% vos coûts RH
Alto services s’engage
- Le niveau de qualité de service (SLA)
- Les délais de traitement
- La conformité des traitements et le respect des normes sociales
- La veille réglementaire permanente
- La sécurisation de vos données informatiques
- L’obligation de résultat
- La proximité et la disponibilité de vos interlocuteurs
- La réduction significative de vos coûts
ALTO SERVICES sur le portail Offshore-développement
Mehdi BENNOUNA, pouvez-vous nous présenter votre parcours en quelques mots ? Après une… Lire la suite
20/11/2009